ユーテックでは一緒に働いてくれる仲間が、安定した生活設計と家族と過ごす時間の確保の実現を目標にしています。

 

我々は今の建設業界のあり方に危機感を持っています。

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日本では労働人口の減少から人手不足が年々深刻化していますが、建設業界ではより顕著な状況です。

これは極めてシンプルに、建設業界の労働環境が悪いことが理由だと考えています。

働き方改革が日本全体で進み、労働環境は年々良くなっていますが、建設業界ではまだまだ取り組みが進んでいません。

このままでは、将来、日本のインフラ整備が出来なくなってしまうと危惧しており、我々は小さな会社ではありますが、自分たちのできる範囲で働き甲斐と未来へ希望を提供することに取り組んでいます。

 

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■建設業界の課題と弊社のアプローチ

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課題1 : 日給月給制

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多くの職人は日当で仕事をしていることと思います。

日当制では、働かなければ収入にならないため、土曜日、祝日も仕事している方が多く、過重労働を引き起こしています。

肉体だけでなく家族、友人と過ごす時間や余暇が不足してしまう点も問題だと考えています。

さらに、盆や正月など、休みの多い時期に収入が減ってしまうことも問題です。

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ユーテックでは、完全週休2日制かつ月給制とすることで、休みと生活の安定を実現します。

(もちろん、土曜日に出勤して追加で収入を得ることも可能です)

 

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課題2 : 不透明なキャリアパス

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電気工事士は、現場で経験を積んで、給料を上げていくことが一般的ですが、

どのくらい時間がかかって、どんな将来になるかが不明瞭です。

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弊社では、未経験者の場合、

まずは電気工事第一種を取得していただき、その後本人の希望によりますが、

電気施工管理技士あるいは電気主任技術者(電験)を目指してもらうことをお勧めしています。

勉強のやり方や資格試験代金の補助を行っています。

 

我々は小さな会社ですが、目先の現場のことだけではなく、働いてくれる社員の皆さんの

将来を一生懸命考えて行きたいと思っています。

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​給与・詳細に関しましては採用情報のページをご覧ください。

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ユーテックでは正社員、一人親方、協力業者様を募集しています。

​お気軽にメール、ラインでお問い合わせください。

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皆様からのご応募お待ちしております！