ユーテックは、社員が安定した生活設計を描き、家族との時間を大切にできる環境を実現することを目標としています。

私たちは、いまの建設業界の現状に強い危機感を抱いています。
少子高齢化による労働人口の減少は深刻ですが、とりわけ建設業界では人手不足が顕著です。
その大きな要因は、業界の労働環境の厳しさにあると考えています。

日本全体では「働き方改革」が進み、労働環境は改善してきています。
しかし、建設業界は依然として遅れを取っており、このままでは将来、日本のインフラ整備が立ち行かなくなると懸念しています。

私たちは小さな会社ではありますが、できることから取り組み、働きがいのある職場づくりと、未来へ希望を持てる環境づくりを進めています。

​​

建設業界の課題とユーテックの取り組み

課題1：日給月給制による不安定さ

多くの職人は「日当」で働いており、働かなければ収入が得られません。
結果として土曜・祝日も休めず、過重労働になりがちです。
また、正月やお盆など休暇の多い時期には収入が減少し、生活の安定が難しくなります。

ユーテックでは 完全週休2日制・月給制 を導入。
安心して休みを取りつつ、安定した生活を送ることができます。
（希望があれば土曜日に出勤し、追加収入を得ることも可能です）

​

課題2：不透明なキャリアパス

電気工事士の世界では「現場で経験を積めば給与が上がる」とされますが、
具体的にどのくらいの時間がかかり、どのような将来像を描けるのかが不明瞭です。

ユーテックでは未経験者に対し、まず 電気工事士第一種の取得 をサポート。
その後は本人の希望に応じて、

• 電気施工管理技士

• 電気主任技術者（電験）

といった資格取得を目指せるよう、勉強方法の支援や資格試験費用の補助を行っています。

私たちは目先の現場対応だけでなく、社員一人ひとりの将来を真剣に考え、共に成長していく会社でありたいと考えています。

​

課題3：暑い夏

夏の暑い時期に大型休暇の取得を推奨しています。

​リフレッシュできる体制を目指しています。

​

募集について

• 正社員

• 一人親方

• 協力業者様

を広く募集しています。

給与・待遇の詳細については【採用情報ページ】をご覧ください。
お問い合わせは メールまたはLINE にてお気軽にどうぞ。